在英国，约有100万名16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的缺失，比以往任何时候都更难找到出路。本文采访了几位失业一年以上的年轻人，他们分享了各自的经历。

2000份简历未获回应，一名年轻人求职屡屡碰壁

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，每月依靠311英镑的通用信贷生活。在支付完账单和宠物开销后，他每月仅剩下约25英镑。尽管他并非不愿工作，自16岁起就一直有工作经历，但在2024年10月失去酒吧经理职位后，他陷入了长期的失业状态。至今，他已投递了约2000份简历，但除了零星的标准化拒信，大多时候都石沉大海。

他曾对求职抱有乐观态度，然而现实让他措手不及。经济上的拮据不仅影响了他的饮食，也让他不得不拒绝朋友的社交邀请，有时甚至不得不撒谎以避免尴尬。失业一年半以来，他渴望能过上“正常人的生活”，能够自由地社交、享受美食和基本生活用品。

托马斯的困境并非个例。有报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态，若无有效干预，这一数字可能在2030年初升至125万。

新冠疫情对托马斯的人生轨迹产生了深远影响。疫情前，他一边上学，一边在足球俱乐部兼职。封锁期间，他选择留在当地学院继续学业，而非花费高昂学费进行线上学习。疫情导致他与女友分手，错失了许多青春期的社交体验。驾校课程因疫情取消，教练也因病去世，而如今他已无力承担学车费用，这却成为许多工作岗位的基本要求。

后来，托马斯尝试在酒吧和药品仓库工作，但都未能长久。仓库工作环境单调，酒吧工作让他目睹了令人不安的场景。最终，他担任酒吧经理，但酒吧易主后他再次失业。如今，他与伴侣和姐姐同住，姐姐虽拥有名校学位，求职同样不顺，只能从事低薪的AI提示词校对工作。

托马斯每天重复着寻找招聘信息、投递简历的生活，他觉得“人生就这样从身边溜走了”。他尝试过传统的线下求职，也经历过要求即兴演讲的线上申请。前不久，他参加了一场招聘会，却发现展位上只有二维码。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他甚至考虑过参军，但家人劝阻了他。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并对绿党和英国改革党提出的面向年轻人的政策表示关注。

欧洲青年政策教授霍华德·威廉姆森（Howard Williamson）认为，托马斯的愤怒可以理解。他指出，当今的年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体以及AI可能带来的岗位消失。而紧缩政策削弱了青年服务项目，使年轻人缺乏支持便被推向就业市场。威廉姆森提议英国应推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样的机会。他强调，关键在于让年轻人拥有选择权，而非强迫他们从事不愿做的工作。同时，他也承认这需要巨额资金投入。威廉姆森认为，持续的求职失败会让年轻人感到消沉，甚至产生“我不在乎了”的心理防御机制。他强调教育系统需要培养年轻人的适应性和灵活性。

名校毕业亦难觅工作，牛津毕业生面临挑战

即便是牛津大学的毕业生，也未能幸免于严峻的就业市场。24岁的汉娜，持有牛津大学语言学位，毕业后一直未能找到工作。她回忆起母亲曾描述的“招聘人员在学院里转悠”的时代，如今已不复存在。

汉娜从小成绩优异，通过助学金进入牛津。疫情影响了她的大学生活，但她积极参与社交活动并积累了海外语言教学经验。然而，毕业后她回到家乡，求职过程异常艰难。她曾寄望于公务员系统，后又“申请任何自己能做的工作”。一次，她离一家伦敦研究机构的职位仅一步之遥，却最终输给了经验更丰富者。

无论是坚持理想还是降低标准，汉娜的求职都未成功。她甚至被建议去玩具店工作，但面试形式却像一场游戏。回到新森林地区的村庄，她感到与同龄人脱节，甚至有人建议她直接写信给政府求职。她希望能学会开车，去城市结识新朋友，但连考驾照的费用都无法负担。

汉娜每月领取316英镑通用信贷，母亲也给予她支持。她认为技术发展正在抢走工作，并对老师曾说的“未来会出现数百万个新岗位”的说法表示质疑。

AI技术冲击就业，学徒岗位锐减

英国前首相里希·苏纳克（Rishi Sunak）和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT推出以来，英国入门级岗位数量减少了近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普（Paul Clapp）承认，公司使用AI后已停止招收学徒。他认为AI已接管了过去由学徒完成的“无聊、费时间的工作”。他相信AI不会取代有经验的专家，但也可能剥夺下一代进入行业的机会。

企业不招募年轻人，除了成本考量，还与招聘学徒的激励减弱有关。报告显示，自相关政策生效以来，企业雇用一名入门级员工的实际成本上涨了约7%。克拉普也指出，部分学徒未能达到预期，而找到真正有动力且能创造价值的员工成为难题。他还批评了许多海投简历的求职者，认为教育系统未能培养出企业所需的人才。

年轻人求职困境加剧，第一份工作难寻

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德（David Kinkaid）学院毕业近一年，却从未获得有薪工作。他每月投递40到50份简历，却很少收到回复，这种状态让他感到“压抑，也很消耗人”。他的母亲埃尔（Elle）回忆，几十年前找工作远比现在容易。大卫的许多大学毕业的朋友也面临着同样的困境。

报告中批评了针对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到“我25岁时已经住进四居室的房子了”之类的说法，她认为如今的情况已截然不同。她希望大卫能尽快找到工作，这不仅对他个人有益，也有助于他的社交和身心健康。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年意味着被边缘化。无家可归者杂志《大志》显示，18至24岁的售卖者数量在两年内增加了60%。

失业可能导致无家可归，年轻人面临多重困境

伦敦东部的一家餐厅Sohaila为住所不稳定的伦敦人提供工作体验，帮助他们重返就业市场并争取稳定住房。该餐厅的慈善机构Fat Macy’s董事总经理瑞安·麦基尔南（Ryan McKiernan）表示，失业会使个人生活的结构松动，可能导致住房不保甚至无家可归。

Fat Macy’s发现前来求助的年轻人明显增多，这与NEET青年人数上升的大趋势有关。参与者接受培训后，若能找到工作，该机构还会提供住房押金补助。麦基尔南指出，许多年轻人有不良童年经历，并在贫困中长大，这使得他们在18岁后若无收入，极易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作是带来稳定住处的关键。

然而，现实并非如此简单。托马斯仍在面对理想与现实的巨大差距，他感到“麻木，又不真实”。他童年时被告知长大后会有事业和住房，而现在只能勉强维持生计。